Jakarta--Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi, mengatakan bahwa saat ini Kemnaker telah memperoleh penempatan CPNS dari generasi milenial yang cerdas, kritis, dan kreatif untuk mengakselerasi pembangunan bangsa di bidang ketenagakerjaan.

 

Ia juga meminta CPNS ini tidak hanya menunjukkan prestasi ketika latihan dasar ini saja, tetapi mempertahankannya dengan menunjukkan prestasi nyata dalam dunia kerja sesungguhnya.

 

"Apapun jabatan saudara-saudari, Menaklukkan Menjadi PNS yang profesional, berkarakter sebagai pelayan masyarakat. Pembangunan bangsa akan maju pesat apabila nilai-nilai Pancasila, bela negara, dan dasar PNS tidak hanya sekedar cita cita serta slogan belaka," kata Sekjen Anwar Sanusi dalam tertulisnya yang dibacakan oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDM), Helmiaty Basri, saat menutup Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II angkatan 21 dan Golongan III angkatan 52 hingga 61 Tahun 2021 di Pusdiklat Kemnaker, Selasa (21/9/2021) .

 

Anwar Sanusi menjelaskan, metode pembelajaran dalam latihan dasar CPNS ini mengikuti pola Corporate University (Corpu) yakni 10% peserta belajar mandiri, 20% belajar dengan pendampingan coach , dan 70% memperoleh bimbingan mentor di tempat kerja. Cara ini sangat efisien dan efektif dalam mencetak CPNS menjadi PNS yang profesional dan berkarakter sebagai pelayan masyarakat.

 

Ia berharap, pola Corpu ini perlu dikembangkan secara bergotong royong oleh PPSDM Ketenagakerjaan dan seluruh unit kerja di lingkungan Kemnaker. Dengan metode Corpu ini kita akan semakin mampu meningkatkan kualitas seluruh PNS Ketenagakerjaan secara efisien dan efektif.

 

"Harapan saya, agar metode Corpu ini dapat dikembangkan di seluruh unit kerja kita masing-masing. Nanti akan kita kelola dalam Manajemen Talenta yang sedang dikembangkan agar memiliki talenta-talenta ketenagakerjaan yang andal," kata Anwar Sanusi.

 

di baliknya, pada bulan Juli tahun 2021, Presiden Joko Widodo telah meresmikan nilai-nilai inti ASN Ber-AKHLAK dan branding karyawan "Bangga Melayani Bangsa."

 

Marilah kita, seluruh jajaran Kemnaker, mendalami nilai-nilai inti ASN dan pedoman perilaku yang terkandung di dalamnya serta dapat menjabarkan dalam pedoman perilaku sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerja masing-masing," ucap Sekjen Anwar.

 

Menurut Anwar Sanusi, dalam Arahnya, Menaker Ida Fauziyah meminta agar Kemnaker harus dapat mewujudkan Sembilan Lompatan Besar guna merespon berbagai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam sistem digitalisasi yang berimplikasi kepada sistem ketenagakerjaan. Kolaborasi, tanggung, kerja keras adalah modal awal untuk menjawab tantangan tersebut.

 

Anwar Sanusi pun menyampaikan rasa terima kasihnya PPSDM Ketenagakerjaan, Widyaiswara, pimpinan unit kerja yang telah menjadi mentor bagi CPNS ini, sehingga proses aktualisasi nilai dasar dapat terimplementasi dengan baik.

 

"Kepada para peserta yang mendapatkan predikat sangat memuaskan, jangan sampai mendapatkan predikat memuaskan dengan memuaskan. Tetap semangat untuk menantang ke depan semakin besar," katanya.

 

Penutupan Latihan Dasar CPNS Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2021 ini dilakukan serentak bagi 413 CPNS yang dilakukan secara berani dan terjun serta dibagi dalam 6 gelombang latihan dasar.

 

Biro Humas Kemnaker