Kamis, 08 Maret 2018 17:24 WIB 0 Komentar 1529 Dilihat
Praktisi SDM  Perlu  Antisipasi Perkembangan Teknologi Digital

Praktisi SDM Perlu Antisipasi Perkembangan Teknologi Digital

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor kunci dalam menghadapi perkembangan teknologi digital. Oleh karena itu, para praktisi SDM dan HR Manajemen  harus membuat sistem yang mampu menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan global

 

Demikian dikatakan Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Hery Sudarmanto  saat membuka Seminar Nasional Humas Resources Departement Asosiasi Praktisi Human Resources Indonesia (ASPHRI) 2018 dengan tema “Peran dan Tantangan Praktisi HR dalam Meningkatkan Kinerja SDM di Era Teknologi Digital dan Fenomena Disruption” di Cikarang, , Kab. Bekasi, Jawa Barat pada Kamis (8/3).

 

Sekjen Hery mengatakan dalam mengantisipasi perkembangan teknologi digital , para praktisi SDM  di Indonesia   harus menaruh perhatian  sangat besar terhadap pembinaan dan pengembangan SDM khususnya untuk menyiapkan SDM yang kompeten dan berdaya saing.

 

 

“Menghadapi tantangan fenomena disruption di era teknologi digital seperti sekarang ini.  peran praktisi SDM  sangat penting untuk selalu siap menghadapi perubahan dan terus berinovasi, menggantikan teknologi lama dengan teknologi digital yang hasilkan hal baru yg lebih efisien dan bermanfaat,” kata Sekjen Hery

 

Oleh karena itu, kata Hery agar dapat beradaptasi dan berkompetisi di era ini, diperlukan pemikiran yang inovatif dan out ofthe box  atau bahkan no box. Hal tersebut hanya dapat terjadi apabila kita memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki wawasan yang luas

 

 

“Keberadaan praktisi SDM  di perusahaan semakin dibutuhkan ketika perusahaan tersebut secara realistis melihat bahwa orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut, mulai dari posisi terbawah hingga para pemimpinnya, adalah merupakan aset perusahaan yang sangat perlu dipertahankan dan dikembangkan. Semuanya memiliki potensi dalam bidang pekerjaannya masing-masing dan hal tersebut sangat bermanfaat bagi kelangsungan hidup perusahaan, “ kata Hery

 

Apabila tidak dapat mengikuti perkembangan teknologi, kata Sekjen Hery maka akan tergilas pada arus perubahan itu sendiri. Dengan adanya hal ini, eksistensi pelatihan dan pengembangan SDM harus diutamakan untuk meningkatkan produktivitas, meningkatkan kinerja, dan mengembangkan kompetensi karyawan  yang mampu menyesuaikan dengan perkembangan jaman.

Lebih lanjut, Sekjen Hery mengatakan untuk mempersiapkan SDM yang handal perlu dilakukan  reformasi investasi SDM yang melibatkan perubahan dalam sistem pendidikan dan pelatihan kerja.

 

Pemerintah  berharap agar pihak swasta dapat berinvestasi kepada peningkatan keterampilan tenaga kerja baik melalui penyelenggaraan pelatihan maupun melalui program pemagangan.

 

“Pemerintah mengajak kalangan dunia usaha dan industri yang berasal dari dalam maupun luar negeri (PMA)  agar mendukung pengembangan sumber daya manusia (SDM)  dengan membangun sistem pelatihan  kerja dan sertifikasi profesi secara terpadu bagi pekerja Indonesia. “ kata Sekjen Hery

 

Keterlibatan dunia usaha dan industri dibutuhkan untuk melakukan percepatan peningkatan kompetensi kerja serta  memenuhi permintaan  kebutuhan pekerja yang terus meningkat di tengah pembangunan infrastruktur dan berbagai proyek pembangunan yang terus  digenjot  di berbagai daerah.

 

 “Kami berharap investasi yang telah ada dapat ditingkatkan, termasuk investasi SDM, sehingga penciptaan lapangan kerja menjadi semakin luas dan memberikan transfer kemampuan (skill) bagi pekerja Indonesia di berbagai sektor usaha,” kata Hery

 

Pemerintah menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan yang telah mengadakan pelatihan kerja secara internal bagi pegawainya. Tapi kita juga perlu peningkatan  skema percepatan tranning center di perusahaan yang lebih luas bagi masyarakat dan pekerja lainnya

 

Oleh karena itu pemerintah mengajak perusahaan-perusahaan agar bersama-sama dalam pengembangan BLK di berbagai daerah. “ Kita juga membutuhkan kerjasama pelatihan kerja yang menggabungkan pelatihan keterampilan dan  pelatihan bahasa untuk memenuhi pasar dalam negeri dan luar negeri,” kata Hery.


Biro Humas Kemnaker

Lihat Berita Yang Lain

Pekerja Musik Bakal Mendirikan Serikat Musisi Indonesia (SMI)

13 September 2018 0

Menteri Ketenagakerjaan RI (Menaker) M. Hanif Dhakiri mendukung penuh dibentuknya serikat pekerja musik atau Serikat Musisi Indonesia (SMI) di tengah era perubahan tekonologi informasi saat [...]

Hadapi Era Perubahan, Menaker Dorong Mahasiswa Miliki Jiwa Petarung

05 September 2018 0

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) M. Hanif Dhakiri mendorong mahasiswa Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) menanamkan jiwa petarung, sikap optimistis, berpikir positif, dan bekerja keras dalam [...]

Penyelenggaraan Negara Butuh PNS yang Profesional

16 Juli 2018 0

Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Hery Sudarmanto mengatakan penyelenggaraan pemerintahan di segala sektor membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal untuk [...]