Jumat, 15 Juli 2016 15:41 WIB 0 Komentar 346 Dilihat
MK Tolak Gugatan UU Perselisihan Hubungan Industrial

MK Tolak Gugatan UU Perselisihan Hubungan Industrial

Jakarta – Makamah Konstitusi RI (MK) menolak permohonan judicial review terhadap peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan saat sidang pleno pembacaan Amar Putusan di Gedung MK Jakarta, Kamis, 14 Juli 2016. Aturan yang digugat tesebut adalah Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (UU PPHI).

“Amar putusan mengadili, menyatakan menolak permohonan para pemohon,” ucap Ketua Majelis Hakim Konstitusi Arif Hidayat saat membacakan Amar Putusan.

Para penggugat yang merupakan representasi dari Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB), menggugat frasa “..berdasarkan ketentuan perundang-undangan..” dalam Pasal 1 angka 2 UU PPHI. Menurut penggugat, frasa tersebut menimbulkan penafsiran yang ambigu, serta menyebabkan lemahnya pengawasan dan peran negara terhadap penyelesaian perselisihan hubungan indusrial.

Majelis Hakim Konstitusi sendiri menilai, dalil yang dikemukakan para penggugat tidak beralasan. Persoalan yang diajukan penggugat tidak merujuk pada inkonstitusionalitas norma hukum yang ada dalam UU PPHI, melainkan pada penegakan hukum ataupun pengawasan itu sendiri. Sehingga, jika praktik di lapangan petugas yang ditunjuk tidak menjalankan tugas sesuai dengan ketentuan yang diatur, maka hal tersebut bukan disebabkan oleh inkonstitusionalitas norma undang-undang.

“Dapat disimpulkan bahwa pokok permasalahan yang dialami pemohon bukan disebabkan berlakunya norma Undang-Undang uang dimohonkan dalam pengujian,” lanjut Hakim Konstitusi membacakan pertimbangan Amar Putusan.

Hakim Konstitusi juga berpendapat, dalam UU PPHI telah diatur alur penyelesaian sengketa hubungan industrial, yakni perundingan bipartit dan tripartit. Sehingga selayaknya, pihak yang terlibat perselisihan untuk mengupayakan prosedur tersebut sebelum memutuskan untuk membawa perselisihannya ke Meja Hijau.

“Sehingga bila terjadi perselisihan antara pengusaha dan pekerja, tidak dapat langsung diajukan ke Pengadilan Hubungan Industrial, melainkan para pihak harus menempuh proses sebagaimana yang sudah diatur dalam undang-undang,” kata Ketua Hakim Konstitusi.

Lihat Berita Yang Lain

Hindari Kepentingan Kelompok, Serikat Pekerja Diminta Fokus Sejahterakan Pekerja

27 Juni 2019 0

Tugas utama pengurus serikat pekerja adalah mengorganisir isu dan tujuan yang akan dicapai. Namun tugas terpenting adalah mengorganisir kesadaran individu pengurus serikat pekerja itu sendiri [...]

Menaker Hanif Ingatkan Buruh Agar Responsif Terhadap Perubahan

15 Maret 2019 0

Menteri Ketenagakerjaan M. Hanif Dhakiri mengingatkan Serikat Buruh (SB)/Serikat Pekerja (SP) untuk merespon perkembangan atau perubahan dunia industri yang selalu dinamis. Perkembangan teknologi [...]

Menaker Minta Pengusaha Korea Tingkatkan Investasi dan Jaga Hubungan Industrial

27 Februari 2019 0

Menteri Ketenagakerjaan M Hanif Dhakiri meminta  para pengusaha asal Korea Selatan meningkatkan nilai investasi di Indonesia sehingga bisa membuka lapangan kerja baru. Investasi [...]