Kamis, 13 Oktober 2016 11:35 WIB 0 Komentar 114 Dilihat
Kemnaker Terus Dorong Upaya Peningkatan Daya Saing SDM Indonesia

Kemnaker Terus Dorong Upaya Peningkatan Daya Saing SDM Indonesia

Jakarta – Ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) kompetitif sangat penting dalam rangka meningkatkan daya saing Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker) pun berkomitmen untuk terus berupaya meningkatkan kompetensi SDM Indonesia. 

Saat ini, Kemnaker terus menggalakkan beberbagai strategi peningkatan kompetensi SDM Indonesia, diantaranya adalah pelatihan kerja dan kompetensi, sertifikasi profesi, pemagangan ke perusahaan di dalam negeri maupun luar negeri, hingga pengendalian Tenaga Kerja Asing (TKA).

“Untuk SDM yang berdaya saing, Kemenaker telah lakukan langkah strategis dengan percepatan kompetensi, sertifikasi kompetensi, dan pengendalian tenaga kerja asing,” kata Direktur Standarisasi dan Kompetensi Kementerian Ketenagakerjaan Suhadi dalam acara Indonesia Banking Human Capital Conference di Hotel Ritz Carlton, Mega Kuningan, Jakarta Selatan, Kamis (13/10/16).

Adapun, upaya pemerintah tersebut tentunya membutuhkan dukungan dari segenap pihak, mengingat kondisi angkatan kerja Indonesia masih didominasi oleh lulusan pendidikan menengah (SMP) ke bawah. Berdasarkan catatan Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah angkatan kerja di Indonesia mencapai 122,8 juta orang. Sedangkan angkatan kerja dengan pendidikan tinggi (S1 ke atas) masih berjumlah 12 juta orang.

“Sedangkan sebanyak 71,3 juta merupakan lulusan SD dan SMP. Sisanya 6,18 persen merupakan pengangguran,” lanjutnya.

Selain itu, persaingan ekonomi antar negara pun semakin kompleks dengan adanya berbagai kerja sama ekonomi lintas negara, seperti Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Sehingga, dukungan dari lintas kementerian/lembaga, swasta, dan masyarakat sangat dibutuhkan untuk meningkatkan daya saing angkatan kerja Indonesia.

“Lulusan pendidikan tinggi 12 juta orang. Daya saing jika diukur dari tingkat pendidikan maka sangat besar tantangan Masyarakat Ekonomi ASEAN,” pungkasnya.

Lihat Berita Yang Lain

Pemda Harus Mampu Menyeimbangkan Supply and Demand Tenaga Kerja

02 Juni 2017 0

Menarik investor masuk ke daerah adalah salah satu strategi yang harus dikembangkan Pemerintah Daerah (Pemda) untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Hanya saja, Pemda juga harus menyeimbangkan sisi [...]

Perguruan Tinggi Harus Menyesuaikan Kurikulum dengan Perubahan Karakter Pekerjaan

25 Mei 2017 0

Jaman telah berubah dengan cepat. Perkembangan teknologi yang semakin masif bagaikan pisau bermata dua. Di satu sisi teknologi dapat memudahkan kehidupan manusia. Namun di sisi lain jika [...]

Di Era Persaingan, SDM Indonesia Harus Memiliki Karakter Kuat

18 Mei 2017 0

Keterampilan bukan lah satu-satunya bekal bagi Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia agar mampu bersaing dengan bangsa lain di era kompetisi saat lain. Di samping keterampilan, SDM Indonesia juga harus [...]